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Mittelstand zeigt höchsten Beschäftigungsbeitrag

27.05.2013 - Jeder zweite sozialversicherungspflichtig Beschäftigte arbeitete im Jahre 2009 in einem mittelständischen Unternehmen oder fand dort seit 2001 eine Anstellung. Diese Zahlen gab das Institut für Mittelstandsforschung Bonn (IfM) bekannt und weist damit einen positiven Beschäftigungseffekt durch Neugründungen nach. Konjunkturelle Einflüsse wirken sich laut Studie geringer auf die Beschäftigungsentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen als in Großunternehmen aus.

Nach Angaben des IfM wiesen vor allem die Kleinstunternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten einen hohen Beschäftigungsbeitrag aus. "Über alle mittelständischen Unternehmen hinweg betrachtet sind zwar im Laufe des untersuchten Zeitraums die Hälfte der Arbeitsplätze abgebaut worden. Zeitgleich entstanden aber durch Gründungen und Unternehmenswachstum so viele neue Beschäftigungsangebote, dass im Mittelstand der Arbeitsplatzverlust mit einem Plus von 13,6 Prozent mehr als ausgeglichen worden ist", verkündete IfM-Präsidentin Friederike Welter. In den Großunternehmen hingegen sank zwischen 2001 und 2009 die Nettobeschäftigung. Damit bleiben die kleinen und mittleren Unternehmen diejenigen, die wichtige Impulse für eine anhaltende Erneuerung und Modernisierung der Wirtschaft geben.

Die Studie "Der nachhaltige Beschäftigungsbeitrag von KMU" zeigt auch, dass sich der Strukturwandel von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft fortgesetzt hat. Davon profitieren vorrangig kleine und mittlere Unternehmen (KMU), weil sie flexibler als Großunternehmen diverse Leistungen erstellen können und geringere Fixkosten besitzen. Im untersuchten Zeitraum (2001 bis 2009) ist das KMU-Arbeitsplatzangebot in den wissensorientierten Dienstleistungen um 37,4 Prozent angewachsen, in den Großunternehmen dagegen nur um 6,6 Prozent. Zu den wissensorientierten Dienstleistungen gehören unter anderem Kommunikationsberufe sowie technische Beratung und Forschung.

redaktionell verantwortlich: mittelstanddirekt